看一看电话预约面试技巧有哪些

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HR招聘工作中，预约面试可以说是常见且重要的工作之一，沟通结果一定程度上影响着候选人的到面率以及比较终的招聘结果，而想要提高到面率，这些预约面试技巧一定要掌握~




1、沟通中，应该与求职者保持平和的态度进行沟通，向求职者展现我司的良好精神面貌。




2、中务必要说清的要求和目的，在不违背招聘原则的情况下，以与求职者达成协议为宗旨。达成协议后再说明面试的具体相关细节问题；




3、通知面试时，首先应正式介绍自己，告知简历来源及申请岗位信息，再询问其职位状态；然后将面试时间、我具体地址及常规的交通线路、等信息告知求职者；并表示稍后会以邮件或短信等形式发送至求职者。




4、如果可以，获得求职者的同意后，添加其微信等，以便双方间保持联系，也可以在面试前一天或其几个小时再次提醒求职者面试时间，并询问是否能够按计划进行。




以上四点就是预约面试需要注意的一些小技巧，俗话说细节决定成败，往往大家不在意的小细节可能就会影响招聘指标，希望大家看完这篇预约面试技巧后能够熟记且践，不断提高自身的招聘技能~









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