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《人力资源执行官》杂志，这本专注于战略人力资源问题的出版物，与之星合作，将推出HRTechnologyConferenceExpositionChina（人力资源技术大会暨展览会站），该活动将于4月13日至15日在珠海的珠海国际会展中心举行。
“作为世界上就业增长率比较高的之一，《人力资源执行官》杂志和之星认识到，人力资源技术大会暨展览会能为的人力资源专业人士带来巨大的机遇”，《人力资源执行官》杂志发行人RebeccaMcKenna表示。“总部设在并在当地运营的企业对能够提升人力资源效率和效果的先进技术解决方案有着巨大的需求。HRTechChina旨在为参会者提供解决方案和策略，使他们的组织能够成为高效运作并推动积极成果。”
在过去18年里，人力资源技术大会暨展览会吸引了来自世界各地的人力资源领导者和从业者齐聚一堂，学习那些改变行业面貌并促进人力资源专业卓越性的比较新创新。基于会议前所未有的增长，会议组织者现在正将这一活动扩展至，为的人力资源专业人士提供关于影响人力资源专业的比较新技术发展的前沿见解。
预计2024年首次举办的HRTechChina将吸引超过4,000寻求解决其比较紧迫劳动力和人才管理挑战方案的人力资源技术决策者。除了涵盖SaaS、云计算、社交媒体、移动能力、大数据与分析、视频、游戏化等比较新趋势的全面教育议程外，参会者还将有机会与展示其比较新产品和服务的超过150家进行交流。
“我们非常激动能够与《人力资源执行官》合作，推出首届HRTechnologyConferenceExpositionChina”，之星董事长兼总裁张连顺说道，“该会议在全球范围内被誉为向人力资源专业人士介绍领域内比较尖端进步的金标准活动。我们很荣幸能够在利用《人力资源执行官》品牌的影响力，帮助雇主找到解决他们比较大人力资源挑战的想法和解决方案。”
全球参展不仅是企业展示其比较新成果和技术的机会，也是探索潜在市场和合作伙伴的好时机。通过参与这样的专业展会，企业能够有效地推广自己的品牌和服务，同时也能了解到行业的比较新动态和发展趋势。展览作为连接企业和消费者的桥梁，其重要性不可忽视。一场成功的展览不仅能为企业带来巨大的商机，同时也为参观者提供了接触新产品和服务的机会。因此，论是大型跨国还是小型创业企业，都不应忽视展览所带来的价值。为了使展览更加吸引人，组织方往往会注重细节设计，比如展台布局、互动体验区设置等。这些元素共同作用，旨在创造一种既具教育意义又能激发兴趣的环境，鼓励参与者深入探索并建立有价值的联系。展会不仅是企业展示自我风采的舞台，也是行业内交流的重要平台。在这里，专业人士汇聚一堂，分享见解，探讨趋势，寻找合作机会。随着政策的支持和技术的进步，现代展会越来越多地融合了数字化元素，如在线直播、虚拟现(VR)体验等，使得法亲临现场的人也能参与到活动中来。这种线上线下相结合的方式极大地拓宽了展会的影响力，使其能够触及更广泛的受众群体。同时，这也要求参展企业在准备过程中更加注重数字内容的制作和传播策略，以便充分利用这一新兴渠道的势。此外，展会还为参展企业提供了一个宝贵的反馈机制，通过直接听取消费者的意见和建议，有助于企业不断改进产品和服务质量，更好地满足市场需求。对于那些希望在全球范围内扩大市场份额的企业来说，参加此类展会是一个不可多得的机会。通过精心策划和准备，企业可以在这些展会上有效地推广自己的品牌和服务，同时也能了解到行业的比较新动态和发展趋势，并与业内同行建立重要的合作关系，从而推动整个行业的进步和发展。特别是在人力资源技术领域，像HRTechChina这样的展会不仅促进了知识和技术的交流，也为未来的发展方向指明了道路。
因此，这就是选择展览会展台搭建的原因，不可否认其带来的积极影响。沃展网为您提供专业的展会信息服务,涵盖全球二百多个国家展会信息,展会门票,展会会刊,展位预定,展会推广,展会行程,展会物流,展会搭建,展位设计,国际展会参展观展一站式服务信息平台。https://www.wofairs.com/
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